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  通過(guò)此次考察學(xué)習(xí)，考察團(tuán)成員紛紛表示收獲頗豐，不僅開(kāi)闊了視野，學(xué)到了先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，更感受到了柳州企業(yè)蓬勃的發(fā)展活力和青年員工積極向上的奮斗精神。大家一致認(rèn)為，將以此次活動(dòng)為契機(jī)，積極借鑒柳州企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)內(nèi)部聯(lián)動(dòng)與外部合作，為集團(tuán)和青年商會(huì)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多青年力量。

  參觀學(xué)習(xí)后，集團(tuán)團(tuán)子班子成員紛紛發(fā)表感言，并表示盡快將所學(xué)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中。

梁禎晏：由衷感謝團(tuán)市委與市青商會(huì)的精心組織和全程引領(lǐng)，更感恩能擁有這次寶貴的參觀學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。本次學(xué)習(xí)讓我們沉浸式地感受了重點(diǎn)企業(yè)的先進(jìn)實(shí)踐與前瞻視野。尤其在柳鋼，與企業(yè)團(tuán)委書(shū)記的深入交流，他提到的團(tuán)委工作怎么跟企業(yè)發(fā)展結(jié)合、怎么真正幫到青年員工的做法，讓我對(duì)自己的工作有了更具體的想法，讓我對(duì)團(tuán)委工作的初心使命有了更深刻的體悟，更堅(jiān)定了扎根崗位的信念。未來(lái)，我必將盡心履職，緊密聯(lián)結(jié)每一位青年員工，以青春之力為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的精神動(dòng)能與內(nèi)生動(dòng)力。

吳云龍：通過(guò)這次與柳鋼團(tuán)委的交流座談會(huì)，柳鋼在制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、經(jīng)費(fèi)管理上都有很多值得學(xué)習(xí)的地方。對(duì)于經(jīng)費(fèi)管理，柳鋼目前的團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)主要來(lái)自于團(tuán)費(fèi)留存、集團(tuán)支持兩方面。團(tuán)費(fèi)留存需要按照?qǐng)F(tuán)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，集團(tuán)支持方面，柳鋼團(tuán)委主要通過(guò)支部預(yù)算、統(tǒng)一人均經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)部評(píng)比排名獎(jiǎng)勵(lì)等方式確定各團(tuán)支部的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。目前興趣小組陸續(xù)成立后，團(tuán)委經(jīng)費(fèi)支出增加，經(jīng)費(fèi)管理制度亟待完善。

宋子堯：走進(jìn)甘果康的生產(chǎn)車(chē)間，干凈整齊的設(shè)備和無(wú)菌車(chē)間是保證產(chǎn)品完美的必要條件，所謂匠心不過(guò)是把簡(jiǎn)單的事做到極致的堅(jiān)持。在上汽通用五菱的展廳，看到一幅幅設(shè)計(jì)草圖貼滿了整個(gè)墻面，聽(tīng)著講解員說(shuō)團(tuán)隊(duì)說(shuō)著一代又一代的五菱人前赴后繼，為了創(chuàng)造出中國(guó)人民需要的車(chē)而貢獻(xiàn)自己的力量和智慧。這趟學(xué)習(xí)不僅僅拓寬了我們的視野，更讓我們學(xué)習(xí)到了“實(shí)干”兩個(gè)字的溫度�；厝ヒ院�，真得把這份觸動(dòng)揣在懷里，踏踏實(shí)實(shí)地干，不斷沉淀自己，才不算辜負(fù)這趟柳州學(xué)習(xí)之旅。

查萬(wàn)鈺：作為一名團(tuán)支部書(shū)記，此次柳州之行讓我收獲頗豐。上汽通用五菱、東風(fēng)柳汽的創(chuàng)新活力，啟發(fā)我們要搭建青年創(chuàng)新實(shí)踐平臺(tái)，鼓勵(lì)大膽突破。與柳州市青企協(xié)、柳鋼集團(tuán)的交流，為我們開(kāi)展青年工作提供了借鑒，需要多組織貼合青年需求的活動(dòng)。工業(yè)博物館的奮斗史，激勵(lì)我們要不畏艱難，奮勇?tīng)?zhēng)先。未來(lái)，我會(huì)帶領(lǐng)支部將所學(xué)轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，激發(fā)青年生力軍作用。

戴凡剴：印象最深的還是去柳鋼集團(tuán)參觀交流。在團(tuán)委組織方面，柳鋼集團(tuán)共青團(tuán)打造的“13531”工作體系具有特色，通過(guò)“黨建帶團(tuán)建”機(jī)制將青年成長(zhǎng)與企業(yè)轉(zhuǎn)型深度融合，展現(xiàn)了國(guó)企團(tuán)組織的活力與擔(dān)當(dāng)。同時(shí)也讓我深刻明白基層團(tuán)支部是直接聯(lián)系、服務(wù)、引導(dǎo)青年的前沿陣地，需通過(guò)不斷創(chuàng)新工作方式提升活動(dòng)實(shí)效性，杜絕形式主義。

徐榮艷：隨團(tuán)赴柳州交流，于柳鋼集團(tuán)收獲頗豐。觀其團(tuán)青工作，以 “青年成長(zhǎng)加油站” 為圓心，既搭建技能比武、導(dǎo)師帶徒等 “硬核” 成長(zhǎng)通道，又策劃文創(chuàng)市集、戶外拓展等 “柔性” 聯(lián)結(jié)活動(dòng)，讓青年在拼搏中有方向、在協(xié)作中有溫度，這般 “剛?cè)岵��?jì)” 的留才之道，值得細(xì)學(xué)深悟。此次行程，既有思想的碰撞，亦有煙火的共鳴，未來(lái)當(dāng)以所學(xué)為筆，在團(tuán)支部工作中書(shū)寫(xiě)更富活力的青春篇章。

祁磊：青年員工是企業(yè)的脊梁和未來(lái)的希望，如何更好地聯(lián)系青年、服務(wù)青年是企業(yè)永恒的課題。為了更好地聯(lián)系青年，柳鋼團(tuán)委提出“家”的概念，將群團(tuán)陣地打造成青年之家，并且通過(guò)桌游、圖書(shū)、棋牌、聯(lián)誼會(huì)、競(jìng)技賽等各類(lèi)活動(dòng)將青年員工緊密聯(lián)系在一起。這次學(xué)習(xí)，讓我在群團(tuán)工作對(duì)如何拓展團(tuán)的工作力量、搭建團(tuán)的工作載體、強(qiáng)化團(tuán)的工作實(shí)效有了新的認(rèn)識(shí)。